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腾讯5分彩代理举行“主动担当——照章办事”落地 “一对一”对接交流活动

来源:企业文化建设办公室 陈阳 发布时间:2020/7/31 16:56:23 浏览:258

       7月28日、7月30日,集团公司管理顾问、文化变革小组组长郑章修教授与集团公司班子成员及山煤国际主要负责人,围绕“主动担当——照章办事”这一主题进行了“一对一”的深度交流。

       由集团企业文化办、企业文化落地推进服务小组、改进计划专业小组共同承办的“一对一”对接交流活动,是集团公司实施文化变革后推进企业文化建设的主要“抓手”之一。据悉,在集团公司去年下半年举行的新时代山煤精神落地中高层管理干部培训研讨会上,全体参训人员形成了“务实”“担当”精神是山煤当前乃至今后一段时期最亟需落地精神的高度共识。据此,今年年初,集团文化变革小组将推动这两种精神的落实落地,作为了新山煤文化变革的主攻方向, “一对一”对接交流活动就是有力举措之一。此前集团公司已于5月下旬针对“务实”精神落地举行了一场郑章修教授与各板块、各部门负责人之间的“一对一”对接交流活动。 

      在本次对接交流活动期间,郑章修教授以视频连线的方式,与受访的各位领导分享了自己关于企业实现可持续发展须秉持的“大安全”理念。双方形成了以下共识:照章办事既是主动担当的表现,同时也是预防为主的最有效的安全管理手段之一,目前集团公司在各项工作中还不同程度存在着不照章办事的问题,这说明山煤在落实“主动担当”这一新时代山煤精神方面做得尚不到位;所有的安全事故都是可防可控的,关键是全体干部员工特别是各级领导干部必须摒弃传统的“追求‘零事故’”理念,树立“追求‘零隐患’”的全新安全工作理念;全体山煤人要牢固树立“人人都是安全员”的思想,各管理层级要对安全工作层层负责把关,要将员工行为安全管理从“应知应会”层面提升至更高的“相互关心”层面。

       接受访谈的领导们一致表示,安全生产是企业发展的底线和生命线,今后将充分发挥以上率下的作用,引领、推动各级各部门和全体干部员工照章办事、依规作业,以更加务实的工作展示“主动担当”精神和促进“主动担当”精神的落地。

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